Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21792
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ispravnikov, A. A. | en |
dc.contributor.author | Исправников, А. А. | ru |
dc.date.accessioned | 2016-04-27T10:03:52Z | - |
dc.date.available | 2016-04-27T10:03:52Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.citation | Ispravnikov A. A. Planning of organizational changes / A. A. Ispravnikov ; sci. adv. N. V. Serkova ;lang. adv. Yu. A. Zeremskaya // Journal of Economics and Social Sciences. — 2014. — № 4. — [3 p.]. | en |
dc.identifier.issn | 2312-2978 | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/21792 | - |
dc.description.abstract | This article examines the importance of planning the activity to the head, especially during periods of active changes of operating principles in all possible company existence stages. A logical link is carried out between specific changes within the selected process: either with related activities or with the whole company structure organization. The author argues that the effective communication should be in the company and outside it to build a successful business. | en |
dc.description.abstract | Данная статья показывает важность планирования своей деятельности как руководителя, особенно в периоды проведения активных изменений принципов работы, на всех возможных этапах существования компании, а также проводится логическая связь между конкретными изменениями внутри выбранного процесса не только со смежными направлениями деятельности, но и со организацией структуры компании в целом. Речь также идет о влиянии эффективных коммуникаций, внутри компании и за ее пределами, для построения успешного бизнеса и карьеры менеджера в целом. Данная статья будет полезна для начинающих руководителей всех типов компаний. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | en | en |
dc.publisher | Томский политехнический университет | ru |
dc.relation.ispartof | Journal of Economics and Social Sciences. 2014. № 4 | ru |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
dc.source | Journal of Economics and Social Sciences | ru |
dc.subject | electronic resource | ru |
dc.subject | organizational structure | ru |
dc.subject | changes | ru |
dc.subject | planning | ru |
dc.title | Planning of organizational changes | en |
dc.type | Article | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en |
dcterms.audience | Researches | en |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра инженерного предпринимательства (ИП) | ru |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра иностранных языков (ИЯСГТ) | ru |
local.description.firstpage | 3 | - |
local.filepath | http://jess.esrae.ru/6-86 | - |
local.identifier.bibrec | RU\TPU\prd\226819 | - |
local.identifier.colkey | RU\TPU\col\18857 | - |
local.identifier.colkey | RU\TPU\col\18376 | - |
local.issue | 4 | - |
local.localtype | Статья | ru |
Располагается в коллекциях: | Journal of Economics and Social Sciences |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
jess-6-86.pdf | 273,52 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.