Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/24084
Название: Корпоративная социальная политика и оценка ее эффективности на предприятии
Авторы: Вихрева, Виктория Евгеньевна
Научный руководитель: Лившиц, Вера Исаковна
Ключевые слова: корпоративная социальная политика; корпоративная социальная ответственность; социальные инвестиции; эффективность; нефинансовая отчетность; corporate social policy; non-financial reporting; corporate social responsibility; social investment; effectiveness
Дата публикации: 2015
Библиографическое описание: Вихрева В. Е. Корпоративная социальная политика и оценка ее эффективности на предприятии : дипломный проект / В. Е. Вихрева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра экономики (ЭКОН) ; науч. рук. В. И. Лившиц. — Томск, 2015.
Аннотация: Выпускная квалификационная работа 151 с, 8 рис., 20 табл., 81 источников, 4 прил. Ключевые слова: корпоративная социальная политика, нефинансовая отчетность, корпоративная социальная ответственность, социальные инвестиции, эффективность, воспроизводство человеческого потенциала. Объектом исследования является корпоративная социальная политика предприятий России. Цель работы – определение уровня эффективности корпоративной социальной политики ОАО «НК «Роснефть». В процессе исследования рассматривались подходы к определению «корпоративной социальной политики», проведен сравнительный анализ моделей корпоративной социальной ответственности, изучено нормативное регулирование рассматриваемого объекта, рассмотрена специфика нефинансовой отчетности в России, изучены методики оценки эффективности корпоративной социальной политики, проведен анализ социальной деятельности ОАО «НК «Роснефть». В результате исследования определены основные направления корпоративной социальной политики ОАО «НК «Роснефть», дана оценка уровня ее эффективности, предложены рекомендации по совершенствованию социальной политики. Степень внедрения: разработанные рекомендации могут быть частично приняты к внедрению. Область применения: программы, рекомендации, методические указания на разных уровнях власти; в практике работы ОАО «НК «Роснефть»; социально-ответственные предприятия. Экономическая эффективность/значимость работы: работа имеет теоретическое значение, предложенные рекомендации могут оказать стимулирующее воздействие на развитие корпоративной социальной политики предприятия, повысить ее эффективность, поднять интерес к корпоративной социальной политике среднего и малого бизнеса. В будущем планируется сформулировать несколько иной подход к пониманию корпоративной социальной политики, разработать и обосновать собственную методику оценки эффективности корпоративной социальной политики на предприятии.
не предусмотрено
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/24084
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU102980.pdf3,85 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.