Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/24231
Название: Совершенствование системы управления персоналом в организации
Авторы: Вторушина, Татьяна Владимировна
Научный руководитель: Латышев, Андрей Сергеевич
Ключевые слова: руководитель; Персонал; мотивация; Отбор персонала; Управление персоналом; Руководитель; Персонал; Мотивация; Отбор персонала; Управление персоналом
Дата публикации: 2015
Библиографическое описание: Вторушина Т. В. Совершенствование системы управления персоналом в организации : дипломный проект / Т. В. Вторушина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. А. С. Латышев. — Томск, 2015.
Аннотация: Выпускная квалификационная работа 102 с., 32 источников, 9 приложений. Ключевые слова: руководитель, персонал организации, мотивация, отбор персонала, управление персоналом. Объектом исследования является (ются) – совершенствование методов управления персоналом в сфере торговли. Цель работы – изучение и анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций ее совершенствования на конкретном предприятии. В процессе исследования проводились социологические исследования. В результате исследования были разработаны несколько методов совершенствования в управлении персоналом в организации. Методы: анализ, синтез, изучение документации, анкетирование. Новизна выпускной квалификационной работы представлена в следующих положениях, выносимых на защиту: 1. Раскрыть сущность и методы с
Выпускная квалификационная работа 102 с., 32 источников, 9 приложений. Ключевые слова: руководитель, персонал организации, мотивация, отбор персонала, управление персоналом. Объектом исследования является (ются) – совершенствование методов управления персоналом в сфере торговли. Цель работы – изучение и анализ системы управления персоналом и разработка рекомендаций ее совершенствования на конкретном предприятии. В процессе исследования проводились социологические исследования. В результате исследования были разработаны несколько методов совершенствования в управлении персоналом в организации. Методы: анализ, синтез, изучение документации, анкетирование. Новизна выпускной квалификационной работы представлена в следующих положениях, выносимых на защиту: 1. Раскрыть сущность и метод
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/24231
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU106562.pdf6,39 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.