Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/25230
Название: Оптимизация системы оплаты труда в ЗАО «Болотниская гофротара»
Авторы: Мазуркина, Светлана Сергеевна
Научный руководитель: Медведева, Олеся Владимировна
Ключевые слова: учет затрат; оплата труда; отчисления; нормирование; сдельная; учет затрат; оплата труда; отчисления; нормирование; сдельная
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Мазуркина С. С. Оптимизация системы оплаты труда в ЗАО «Болотниская гофротара» : дипломный проект / С. С. Мазуркина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ), Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) ; науч. рук. О. В. Медведева. — Томск, 2016.
Аннотация: Выпускная квалификационная работа 105 листов, 5 рисунка, 42 источника, 2 приложения. Ключевые слова: учет затрат, оплата труда, отчисления, заработная плата, нормирование, сдельная. Объектом исследования является ЗАО «Болотнинская гофротара». Цель выпускной квалификационной работы – оптимизация системы оплаты труда в исследуемой организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1 проанализировать понятие «оплата труда»; 2 ознакомиться с ролю и местом затрат на оплату труда в затратах коммерческой организации; 3 провести краткую экономическую характеристику исследуемой организации; 4 рассмотреть учетную политику ЗАО «Болотнинская гофротара» в части учета затрат на оплату труда; 5 проанализировать деятельности предприятия ЗАО «Болотнинская гофротара»; 6 проанализировать показатели управленческих решений способствующих оптимизации затрат на оплату труда в исследуемой организации. Работа представлена ведением, 6 разделами (главами) и заключением, приведен список публикаций студента, список использованных источников. В заключении изложены, что оптимизация системы оплаты труда является сложной проблемой в деятельности любого предприятия, во многом зависящей от субъективного подхода и конкретных действий специалистов предприятия, подтверждена.
Final qualifying work of 105 pages, 5 pattern, 42 source 2 applications. Keywords: cost accounting, payroll, payments, wages, rationing, piecework. The object of this study is ZAO «Bolotninskaya corrugated». The purpose of final qualifying work – optimization of the remuneration system in the study of the organization. To achieve this goal it is necessary to solve the following tasks: 1 to analyze the concept of «pay»; 2 familiar with rolyu place and labor costs in the cost of a commercial organization; 3 to carry out a brief description of the economic study of the organization; 4 to consider the accounting policies ZAO «Bolotninskaya corrugated» in terms of accounting of labor costs; 5 analyze the activity of the enterprise JSC «Bolotninskaya corrugated»; 6 analyze the performance of administrative decisions contribute to the optimization of labor costs in the studied organizations. The work is presented the knowledge, 6 sections (chapters) and the conclusion, the list of student publications, a list of sources used. In conclusion stated that the optimization of the wage system is a complex issue in the activities of any company largely depends on the subjective approach and specific actions of the enterprise specialists confirmed.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/25230
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU146646.pdf800,54 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.