Совершенствование кадровой стратегии управления персоналом, как части стратегического управления организацией

Abstract

Актуальность и значимость данного проекта заключается в необходимости разработки стратегии управления персоналом её совершенствования. Цель работы: Совершенствование стратегического управления персоналом как части стратегического управления организацией. Объект исследования: ООО "ТомРитейл", ГК "ЛАМА", розничная сеть магазинов "Абрикос", а именно магазин "Абрикос", Иркутский 74. В первой главе рассмотрены теоретические и практические подходы совершенствования стратегического управления персоналом; во второй главе представлена характеристика предприятия и исследования стратегий управления персоналом; третья глава посвящена разработке путей совершенствования стратегий в управлении персоналом торгового предприятия и дана оценка по управлению персоналом. Количество страниц – 91; Количество таблиц – 12; Количество приложений – 5; Количество схем - 2; Количество графиков - 4; Количество литературных источников –33.

The relevance and importance of this project is the need to develop human resource management strategy of its development. Objective: Improvement of strategic human resource management as part of the strategic management of the organization. The object of study: "TomRiteyl" Ltd GK "LAMA", retail chain stores "Apricot", namely shop "Apricot", Irkutsk 74. The first chapter deals with the theoretical and practical approaches to improve the strategic human resource management; the second chapter presents the characteristics of the enterprise and research personnel management strategies; The third chapter is devoted to the development of ways to improve strategies in the management of trade enterprise personnel and the evaluation of personnel management. Number of Pages - 91; Number of tables - 12; The number of applications - 5; The number of circuits - 2; The number of graphs - 4; Number of references -33.