Разработка системы развития молодых специалистов компании

Abstract

Объектом исследования является публичное акционерное общество «Мегафон Ритейл». Цель работы – разработать систему по развитию молодых специалистов ПАО «Мегафон Ритейл». В процессе исследования проводился анализ текущей системы развития и текучести кадров. В результате исследования предложены мероприятия по созданию системы развития молодых специалистов. Степень внедрения: результаты работы, а именно проектные рекомендации по «разработке системы развития молодых специалистов ПАО «Мегафон Ритейл» рекомендованы к использованию в практической деятельности предприятия. Область применения: система развития молодых специалистов ПАО «Мегафон Ритейл».

The object of research is a public joint stock company "MegaFon Retail." Purpose - to develop a system for the development of young specialists of PJSC "MegaFon Retail." The study carried out an analysis of the current system development and turnover. The study suggested measures for the creation of young professionals of the system. Degree of implementation: the results of the work, namely, the design guidelines for "the development of young professionals of the system of PJSC" MegaFon Retail "are recommended for use in the practice of the enterprise. Scope: system development of young specialists of PJSC "MegaFon Retail."