Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28177
Название: Разработка системы удержания персонала предприятия по производству электрооборудования
Авторы: Корягина, Людмила Николаевна
Научный руководитель: Криницына, Зоя Васильевна
Ключевые слова: топ-менеджеры; мотивация; стимулирование; текучесть персонала; удержание сотрудников; top managers; motivation; promotion; staff turnover; staff retention
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Корягина Л. Н. Разработка системы удержания персонала предприятия по производству электрооборудования : дипломный проект / Л. Н. Корягина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. З. В. Криницына. — Томск, 2016.
Аннотация: Объектом исследования являются причины текучести персонала на предприятии и методы их устранения. Цель работы – разработка системы удержания сотрудников на предприятии. В процессе исследования проводился анализ системы удержания персонала на предприятии АО «Узэлектроаппарат».
Object of research are the reasons for staff turnover at the company and ways to address them . Purpose - to develop a system of retention of employees in the enterprise. The study analyzed personnel retention system at the enterprise JSC " Uzelektroapparat "
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28177
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU176312.pdf931,55 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.