Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28177| Название: | Разработка системы удержания персонала предприятия по производству электрооборудования |
| Авторы: | Корягина, Людмила Николаевна |
| Научный руководитель: | Криницына, Зоя Васильевна |
| Ключевые слова: | топ-менеджеры; мотивация; стимулирование; текучесть персонала; удержание сотрудников; top managers; motivation; promotion; staff turnover; staff retention |
| Дата публикации: | 2016 |
| Библиографическое описание: | Корягина Л. Н. Разработка системы удержания персонала предприятия по производству электрооборудования : дипломный проект / Л. Н. Корягина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. З. В. Криницына. — Томск, 2016. |
| Аннотация: | Объектом исследования являются причины текучести персонала на предприятии и методы их устранения.
Цель работы – разработка системы удержания сотрудников на предприятии.
В процессе исследования проводился анализ системы удержания персонала на предприятии АО «Узэлектроаппарат». Object of research are the reasons for staff turnover at the company and ways to address them . Purpose - to develop a system of retention of employees in the enterprise. The study analyzed personnel retention system at the enterprise JSC " Uzelektroapparat " |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28177 |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU176312.pdf | 931,55 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.