Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28709
Название: Совершенствование системы отбора персонала в финансовой организации
Авторы: Локушева, Ксения Витальевна
Научный руководитель: Сечина, Ася Александровна
Ключевые слова: банк; персонал; отбор; текучесть; затраты; bank; staff; selection; flow; expenses
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Локушева К. В. Совершенствование системы отбора персонала в финансовой организации : дипломный проект / К. В. Локушева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. А. А. Сечина. — Томск, 2016.
Аннотация: Данная работа посвящена совершенствованию системы отбора персонала. В работе рассмотрены роль отбора в системе управления персонала организации, основные составляющие системы отбора персонала,особенности управления персоналом. Также были выявлен ряд проблем, для решения которых предложены мероприятия по совершенствованию системы отбора персонала в ПАО "Сбербанк России" и оценена их эффективность.
This work is dedicated to the improvement of the staff selection system . The paper discusses the role of selection in the organization of the personnel management system , the main components of the staff selection system , especially management personnel . Also, a number of problems were identified , for which proposed measures to improve the staff selection system in PJSC " Sberbank of Russia " and evaluated their effectiveness .
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28709
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU182403.pdf1,32 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.