Мотивационное управление персоналом ( на примере Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения МБДОУ «Рыбинский детский сад «Колобок» село Рыбное, Красноярский край, Рыбинский район)

Abstract

Объектом исследования является Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение МБДОУ «Рыбинский детский сад «Колобок» село Рыбное, Красноярского края. Целью данной работы является изучение мотивации в управлении персоналом организации, на примере Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения МБДОУ «Рыбинский детский сад «Колобок» село Рыбное, Красноярского края. Проведённые исследования показывают, что система мотивации образовательной организации «Рыбинский детский сад «Колобок» сейчас малоэффективна и просто не сформирована. Это требует доработки такого документа, как Положение о доплатах и надбавках сотрудников, которое регулирует систему мотивации в образовательной организации «Рыбинский детский сад «Колобок».

The object of study is the Municipal budget preschool educational institution MBDOU "Rybinsk kindergarten" Gingerbread Man "Fish village, the Krasnoyarsk Territory". The subject of this study is - motivational staff management. The aim of this work is the study of motivation in the management staff of the organization, by the example of the Municipal budget preschool educational institution MBDOU "Rybinsk kindergarten" Gingerbread Man "Fish village, the Krasnoyarsk Territory". Studies have shown that the system of motivation of educational organization "Rybinsk kindergarten" Gingerbread Man "is now ineffective and simply formed. This requires a revision of the document, as the Regulations on bonuses and allowances of employees, which regulates the system of motivation in the educational organization "Rybinsk kindergarten" Gingerbread Man ".