Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28832
Название: Кадровый резерв: технологии формирования и использования(на примере ОАО «Томская дистанция пути»)
Авторы: Янчук, Наталья Николаевна
Научный руководитель: Погукаева, Наталия Вячеславовна
Ключевые слова: кадровый резерв; мотивация труда; кандидат; резервист; компетенция; personnel reserve; motivation of staff; candidate; reservist; competence
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Янчук Н. Н. Кадровый резерв: технологии формирования и использования(на примере ОАО «Томская дистанция пути») : дипломный проект / Н. Н. Янчук ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Н. В. Погукаева. — Томск, 2016.
Аннотация: Объектом исследования выпускной квалификационной работы является Томская дистанция пути – филиала ОАО «РЖД». Целью работы является совершенствование работы с кадровым резервом на примере Томской дистанции пути – филиала ОАО «РЖД». В результате исследования были разработаны несколько методик по использованию кадрового резерва в управлении персоналом организации.
The object of study of the qualification work is Tomsk distance path – a branch of JSC "RZD". The aim of this work is the improvement of work with personnel reserve on the example of Tomsk distance path – a branch of JSC "RZD". In the result of the study there were developed several techniques for the use of personnel reserve in the management staff of the organization.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/28832
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
TPU183248.pdf969,39 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.