Управление талантами в российских и зарубежных нефтегазовых компаниях

Abstract

Тема управления талантами в настоящее время очень актуальна, так как 21 век признан веком талантов, где цель каждого человека – найти и развить в себе собственные таланты. В данной работе будут рассмотрены крупные нефтегазовые компании, которые используют систему управления талантами при управлении персоналом в организации. Объектом исследования является система управления талантами в крупных нефтегазовых компаниях, предметом – система управления талантами в ООО «Газпром трансгаз Томск». Цель исследования: разработка рекомендаций для совершенствования системы управления талантами в ООО «Газпром трансгаз Томск».

Currently talent management topic is very relevant. The 21st century the century of recognized talent, where the goal of every man - to find and develop your talents. In this paper we will examine the major oil and gas companies, which use talent management system with the personnel management in the organization. The object of research is the talent management system in major oil and gas companies, the subject - talent management system LLC "Gazprom Transgaz Tomsk". Purpose of research is to develop recommendations for improving talent management system LLC "Gazprom Transgaz Tomsk".