Современные методы оценки персонала ( на примере МБУ ДО СДЮСШОР «Олимп» г. Зеленогорск)

Abstract

РЕФЕРАТ

Бакалаврская работа 94 с., 15 рис., 17 табл., 45 источников, 5 прил. Ключевые слова: оценка персонала, персонал организации, методы оценки, интегральный подход, анализ, анкетирование, эффективность, совер-шенствование методов оценки. Объектом исследования является оценка деятельности тренерско – преподавательского состава в МБУ ДО СДЮСШОР «Олимп» г. Зеленогорска Красноярского края. Цель исследования является выработка рекомендаций по совершенствованию методов оценки персонала. В результате исследования были разработаны мероприятия направленные на совершенствование методов оценки персонала. Степень внедрения: разработанные рекомендации могут быть использованы руководством предприятия с целью эффективности использования персонала предприятия. Область применения: разработанные методы оценки персонала организации могут быть использованы на предприятии, организации, фирме любой отрасли. Экономическая эффективность/значимость работы: эффективность реализации разработанных мероприятий направленных на совершенствование оценки персонала в МБУ ДО СДЮСШОР «Олимп» очевидна, что позволит руководству данного образовательного учреждения повысить эффективность использования персонала предприятия. В будущем планируется разработка наиболее новых методологических аспектов оценки персонала, направленных на совершенствование структуры управления и повышение эффективности использования персонала образовательного учреждения.

ESSAY

Bachelor work 94 p., 15 fig., 17 tab., 45 sources, 5 adj. Keywords: evaluation of personnel, staff organization, evaluation methods, inte-gral approach, analysis, questioning, efficiency, improvement of assessment methods. The object of the study is to evaluate the activity of coaching - the teacher-sky composition in the MBU to SDYUSSHOR "Olympus" Zelenogorsk Krasnoyarsk Territory. The purpose of this study is to develop recommendations for improving Meto-ing personnel evaluations. As a result of research activities aimed at Sauveur-ment personnel evaluation methods have been developed. Degree of implementation: developed recommendations can be used handle-duction of the enterprise for the purpose of efficient use of personnel of the enterprise. Scope: designed organization personnel evaluation methods can be used in the enterprise, organization, company in any industry. Cost-effectiveness / value of the work: the effectiveness of the implementation of time-work activities aimed at improving the evaluation of staff at MBU to SDYUSSHOR "Olympus" is obvious that enable management of the educational institution more efficient use of personnel of the enterprise. In the future development of the most recent assessment of the methodological aspects of personnel, aimed at improving the management structure and more efficient use of personnel of the educational institution.