Управление кадровым резервом обогатительной фабрики

Abstract

Ключевые слова: управление, кадровый резерв, анализ, персонал, заработная плата, процедура отбора, обучение, эффективность. Объектом исследования является кадровый резерв в организации. Цель работы: Разработка мероприятий, способствующих совершенствованию управления кадровым резервом. В процессе исследования проводились : совокупность методов экономико-статистического анализа, методы анализа и синтеза экономической информации. В результате исследования проводилась: разработка проекта по управлению кадровым резервом на обогатительной фабрике; основные конструктивные, технологические и технико-эксплуатационные характеристики; разработан перспективный резерв, потенциальный резерв, резерв развития; разработана программа опережающего обучения участников кадрового резерва и процедура отбора кандидатов в кадровый резерв.

The object of research is the personnel reserve in the organisation. Goal: to Develop activities that contribute to improving talent management. In the process studies were conducted : a set of methods of economic-statistical analysis, methods of analysis and synthesis of economic information. The study was conducted: development of project management personnel reserve at the processing plant; the basic constructive, technological and technical-operational characteristics; developed a promising reserve potential the reserve, the development reserve; developed a program of advanced training of personnel reserve and procedure of selection of