Система работы с персоналом на примере организации филиал ФГБУЗ СКЦ ФМБА России «Клиническая больница №42 г. Зеленогорска Красноярского края

Abstract

Выпускная квалификационная работа 104 с., 24 рис., 12 табл., 71 источник, 8 прил.

Ключевые слова: кадры, персонал, медицинский персонал, управление персоналом, кадровая политика, система работы с персоналом, развитие персонала, кадровый потенциал, накопительная система, кадровый резерв, дистанционное обучение.

Объект исследования – персонал филиала ФГБУЗ СКЦ ФМБА России КБ № 42.

Предмет – система работы с персоналом филиала ФГБУЗ СКЦ ФМБА России КБ № 42.

Цель работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы работы с персоналом в организации - филиале ФГБУЗ СКЦ ФМБА России «Клиническая больница № 42».

В процессе работы проводились социологические исследования.

Результат исследования: разработаны рекомендации по совершенствованию системы работы с персоналом КБ № 42, с испо

Final qualifying work 104 p., 24 fig., 12 tab., 71 power, 8 adj.

Keywords: personnel, staff, medical personnel, human resources management, personnel policy, the system of work with personnel, staff development, staff capacity, funded system, personnel reserve, distance learning.

The object of study - the branch staff FGBUZ SCC FMBA of Russia № 42 KB.

Item - system of working with branch staff FGBUZ SCC FMBA of Russia № 42 KB.

Objective - to develop measures to improve the operation of the system with the personnel in the organization - branch FGBUZ SCC FMBA of Russia "Clinical Hospital № 42".

In the process, case studies were conducted.

The result: to develop recommendations for improving the system with staff KB number 42, with the use of modern technology training and professional