Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29502
Название: Кадровый резерв ФГУП «ПО «Прогресс» г. Кемерово
Авторы: Осипов, Юрий Викторович
Научный руководитель: Медведева, Татьяна Александровна
Ключевые слова: персонал.; служебный рост.; кадры.; организация.; кадровый резерв.; staff.; personnel; organization.; reserve.; career growth.
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Осипов Ю. В. Кадровый резерв ФГУП «ПО «Прогресс» г. Кемерово : дипломный проект / Ю. В. Осипов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Т. А. Медведева. — Томск, 2016.
Аннотация: Выпускная квалификационная работа 89 с., 7 рис., 20 табл., 36 источников, 5 прил. Ключевые слова: кадры, персонал, организация, кадровый резерв, планирование карьеры, служебный рост. В качестве объекта исследования в выпускной квалификационной работе рассмотрен кадровый резерв ФГУП <<ПО Прогресс>>. Целью исследования является выявление сущности кадрового резерва, содержания работы по его формированию в организации, а также разработка рекомендаций по созданию системы управления кадровым резервом на ФГУП <<ПО Прогресс>>. В качестве методологической базы исследования использовались принципы системного, деятельностного и компетентностного подходов. В результате исследования были разработаны предложения по формированию системы управления кадровым резервом организации.
Final qualifying work 89 pages., 7 pictures., 20 tables., 36 sources, 5 annexes. Keywords: personnel, staff, organization, personnel reserve, career planning, career growth. As the object of study in the final qualifying paper the talent pool of FSUE "PO" Progress ". The aim of the study is to identify the nature of personnel reserve, maintenance work on its formation in the organization, as well as the development of recommendations for the creation of talent management systems at FSUE "PO" Progress ". As a methodological base of research used the principles of the system, the activity and competence approaches. The research proposals were developed for the formation of personnel reserve of the organization's management system.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29502
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU195666.pdf1,29 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.