Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29561
Название: Система управления персоналом в ООО «Пиплз»
Авторы: Пряничникова, Светлана Юрьевна
Научный руководитель: Медведева, Татьяна Александровна
Ключевые слова: система управления персоналом; нормы поведения; системный подход; ресторанный бизнес; персонал; personnel management system; personnel; standards of behavior; system approach; restaurant business
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Пряничникова С. Ю. Система управления персоналом в ООО «Пиплз» : дипломный проект / С. Ю. Пряничникова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Т. А. Медведева. — Томск, 2016.
Аннотация: Реферат Выпускная квалификационная работа, объемом 77 страниц, 3 рисунка, 5 диаграмм. Ключевые слова: персонал, система управления персоналом, ресторанный бизнес, нормы поведения, системный подход. Объектом исследования в данной работе является система управления персоналом. Цель работы: выявить наиболее актуальные проблемы организации системы управлении персоналом малого предприятия сферы обслуживания населения и обозначить пути их решения. Область применения: Управление персоналом в организациях. Социальная значимость работы: Результаты исследования применимы для совершенствования системы управления персоналом в российских организациях.
Abstract Final qualification work, оf 77 pages, 3 drawings, 5 charts. Keywords: personnel, personnel management system, restaurant business, standards of behavior, system approach. Object research: in this work the personnel management system is Work purpose: to reveal the most actual problems of the organization of system human resource management of small enterprise of services industry of the population and to designate ways of their decision. Range of application: Human resource management in the organizations. Social importance of work: Results of research are applicable for improvement of a personnel management system in the Russian organizations.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29561
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU198698.pdf1,08 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.