Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29567
Title: Разработка программы стимулирования персонала ТС «Окей»
Authors: Авсеенко, Мария Анатольевна
metadata.dc.contributor.advisor: Антонов, Геннадий Дмитриевич
Keywords: Стимулирование; персонал; мотивация; организация; управление; stimulation; personnel; motivation; oganizationr; management
Issue Date: 2016
Citation: Авсеенко М. А. Разработка программы стимулирования персонала ТС «Окей» : дипломный проект / М. А. Авсеенко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ), Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) ; науч. рук. Г. Д. Антонов. — Томск, 2016.
Abstract: Реферат Выпускная квалификационная работа содержит 73 страниц, 10 таблиц, 27 источников, 2 рисунка, 1 приложение. Ключевые слова: Стимулирование, персонал, мотивация, организация, управление. Актуальность данной темы состоит в том, что любое предприятие заинтересованно в улучшении качества работы своего рабочего персонала. Объектом исследования является стимулирование персонала ООО «Окей». Предметом исследования является стимулирование работников на предприятии «Окей». Цель ВКР - изучение системы мотивации и стимулирования персонала организации, ее совершенствование на предприятии «Окей». В ходе написания ВКР были решены следующие задачи: 1 Изучены теоретические методические основы мотивации и стимулирования персонала на предприятии. 2 Проведен анализ методов стимулирования персонала на предприятии «Окей» 3 Проведена оценка методов и определены недостатки стимулирования персонала на предприятии «Окей» и определены недостатки 4 Разработка программы стимулирования персонала на предприятии «Окей». Во втором и третьем разделах произведен анализ и оценка новых методов стимулирования персонала В заключении изложены выводы о новых методах стимулирования персонала на данном предприятии.
Abstract The degree project contains 73 pages, 10 tables, 27 references, 2 figures, and 1 application. Keywords: stimulation, personnel, motivation, organization, management. The research is actualized by the fact that any enterprise is interested in enhancing professional qualities of its personnel. A research subject is stimulation of “Okay” ltd personnel. The research object is stimulation of “Okay” ltd personnel. The aim of the degree project is to study systems of motivation and stimulation of personnel in the conditions of “Okay” ltd enterprise. During the research, following problems have been solved: 1 Theoretical and methodical bases of motivation and stimulation of the personnel at an enterprise have been studied. 2 The analysis of methods of stimulation of the personnel at the “Okay” ltd enterprise has been carried out. 3 The assessment of methods has been done and lacks of stimulation of the personnel at enterprise “Okay” ltd have been defined. 4 The program of stimulation of the personnel at enterprise “Okay” ltd has been developed. In the second and third parts the analysis and an assessment of new methods of stimulation of the personnel has been made. In the conclusion part new methods of stimulation of the personnel at the enterprise are presented.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/29567
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU193669.pdf1,27 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.