Учет заработной платы на примере ООО "СИБТОМ"

Abstract

Выпускная квалификационная работа – 84 с., 6 рисунков, 18 таблиц, 51 источник, 5 приложений, 7 формул. Ключевые слова: оплата труда, заработная плата, бухгалтерский учет заработной платы, система оплаты труда, премия, отпуск, удержания. Объектом исследования является система бухгалтерского учета ООО «СИБТОМ». Цель исследования – рассмотреть особенности учета оплаты труда и расчетов по заработной плате на современном предприятии, а также получение практических навыков по ведению учета оплаты труда. В процессе работы собран и систематизирован материал по вопросам бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «СИБТОМ». В результате работы было выяснено, что учет оплаты труда в ООО «СИБТОМ» осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регулирующими оплату труда. В ООО «СИБТОМ» для оплаты труда применяется простая повременная форма оплаты труда. Рекомендовано совершенствование системы премирования: предлагается установить премию в размере 4% при превышении планируемого размера выручки на 1 сотрудника от разницы между плановой и фактической выручкой на 1 сотрудника. Также ООО «СИБТОМ» предложено усовершенствовать автоматизацию системы бухгалтерского учета посредством перехода на 1С: «Предприятие 8.3». Выпускная квалификационная работа выполнена в текстовом редакторе Microsoft Word 10.0 и представлена на CD-диске (в конверте на обороте обложки).

Final qualifying work - 84, 6 pictures, 18 tables, 51 source, 5 applications 7 formulas.. Keywords: wages, salaries, accounting, wages, remuneration system, bonus, vacation hold. The object of research is the accounting system of "SIBTOM". The purpose of research - to examine particular account of salaries and payroll in the modern enterprise, as well as practical skills on record keeping wage. In the process of systematic collection of material on accounting wage in LLC "SIBTOM". As a result of it it was found that the wage records in LLC "SIBTOM" in accordance with legal documents regulating labor. The LLC "SIBTOM" to wage applies a simple time-based form of remuneration. It recommended improving the bonus system: it is proposed to establish a premium of 4% in excess of the planned amount of revenue by 1 employee of the difference between planned and actual revenues by 1 employee. Also LLC "SIBTOM" offered to improve the automation of the accounting system by switching to 1C: "Enterprise 8.3." Final qualifying work carried out in the word processor Microsoft Word 10.0 and represented by (in an envelope on the back cover) CD-ROM.