Бухгалтерский учет и анализ расчетов по оплате труда в ООО «Теплоснаб»

Abstract

Реферат

Выпускная квалификационная работа содержит 76 страниц, 25 использованных источников, 8 таблиц, 3 рисунка Ключевые слова: бухгалтерский учет, заработная плата, тарифная ставка, премирование, финансовая деятельность. Актуальность выбранной темы заключается в том, что в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Целью выпускной квалификационной работы является: анализ расчетов по оплате труда и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в ООО «Теплоснаб» Предмет исследования – система оплаты труда на предприятии Объект исследования - организация бухгалтерского учета в ООО «Теплоснаб» В ходе написания выпускной квалификационной работы были решены следующие задачи: 1 Изучить теоретические основы организации оплаты труда; 2 Проанализировать структуры системы заработной платы; 3 Выявить факторы влияющие на величину заработной платы; 4 Разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда на предприятии. Работа состоит из ведения, пяти разделов и заключения, приведен список использованных источников. В третьем и четвертом разделах произведен анализ фонда заработной платы на примере ООО «Теплоснаб» и разработан план мероприятий по совершенствованию оплаты труда на предприятии. В заключении изложены выводы по совершенствованию оплаты труда на предприятии. Выпускная квалификационная работа выполнена в тестовом редакторе Microsoft Word 7.0 и представлена на диске CD-R (в конверте на обложки).

Abstract

The degree project contains 76 pages, 25 of sources used, 8 tables, and 3 figure. Keywords: accounting, wage, basic rate, bonus payment, financial activities. The subject under consideration is relevant as changing economic and social development of the country has a significant effect on labor remuneration, social support and protection of workers. Many functions of the state for implemented within the policy are given to businesses that choose their own forms, systems and amounts of payment, and financial stimulation for its results. The purpose of project is to analyze calculation of payment and develop measures for improvement of remuneration system in «Teplosnab» LLC. The subject of the project is a remuneration system in the company. The object of the project is organization of accounting in company "Teplosnab". In the course of implementing the final project the issues below were solved: 1 Studying theoretical fundamentals of payment organization; 2 Analyzing the structure of the wage system; 3 Identifying factors affecting the value of wages; 4 Developing measures to improve the wages in the company. The work consists of introduction, three sections and a conclusion, a list of used sources is provided as well. The remuneration funds were analyzed on the example of "Teplosnab" and a plan of activities for the improvement of wages in the company was proposed in the third and fourth sections. In conclusion the outcomes of wage improvement in the company are provided. The degree project is made text editor Microsoft Word 7.0 and is represented on the disc CD-R (in an envelope on the cover).