Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/30337
Title: Совершенствование системы управления конфликтами в организации
Authors: Солонко, Дмитрий Сергеевич
metadata.dc.contributor.advisor: Иванова, Ольга Петровна
Keywords: конфликт; личность; психология; организация; управление; conflict; personality; psychology; organization; control
Issue Date: 2016
Citation: Солонко Д. С. Совершенствование системы управления конфликтами в организации : дипломный проект / Д. С. Солонко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Юргинский технологический институт (филиал) ТПУ (ЮТИ ТПУ), Кафедра экономики и автоматизированных систем управления (ЭАСУ) ; науч. рук. О. П. Иванова. — Томск, 2016.
Abstract: Цель ВКР –выявить основные причины конфликтов в организации и предложить пути их разрешения с наименьшим ущербом для организации. Объект исследования – Социальные и производственные конфликты в организации, причины их возникновения. Предметом исследования отечественный опыт управления конфликтами в организации. Основными задачами в данной работе являются: 1.Рассмотреть понятие конфликта и источники его возникновения 2.Рассмотреть теоретические аспекты конфликтологии в организации. 3. Выявить причины конфликтов, возникающих в организации.
The purpose of the SRS -vyyavit main causes of conflicts in the organization and propose ways to resolve them with the least damage to the organization. The object of study - Social and industrial conflicts in the organization, their causes. The subject of study Russian experience of conflict management in the organization. The main objectives of this paper are: 1.Rassmotret concept of conflict and the sources of its origin 2.Rassmotret theoretical aspects of conflict management in the organization. 3. Identify the causes of the conflicts that arise in the organization
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/30337
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU209725.pdf205,98 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.