Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/30352
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Видяев, Игорь Геннадьевич | ru |
dc.contributor.author | Трубочева, Оксана Андреевна | ru |
dc.date.accessioned | 2016-06-28T15:55:21Z | - |
dc.date.available | 2016-06-28T15:55:21Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Трубочева О. А. Управление изменениями в современных компаниях : магистерская диссертация / О. А. Трубочева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. И. Г. Видяев. — Томск, 2016. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/30352 | - |
dc.description.abstract | Объектом исследования является: методы и способы управления изменениям в коммерческой организации (на примере ПАО «РОСБАНК»). Цель работа - разработка концептуального алгоритма проведения организационных изменений. В процессе исследования проводились: анализ текущего состояния банка, изучение предпосылок к изменениям и разработка необходимых изменений. В результате исследования проведена реализация разработанных организационных изенений, проанализированы социально – психологические аспекты управления изменениями. | ru |
dc.description.abstract | The object of the research is: the methods and ways to manage changes in the business entity (for example, "Rosbank" PAO). The purpose of work - development of a conceptual algorithm of organizational changes. The study carried out: analysis of the current condition of the bank, the study of the preconditions for change and development of the necessary changes. As a result of research carried out implementation of the developed organizational izeneny analyzed socio - psychological aspects of change management. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | изменения | ru |
dc.subject | управление изменениями | ru |
dc.subject | организационные изменения | ru |
dc.subject | социально-психологические аспекты | ru |
dc.subject | реинжиниринг | ru |
dc.subject | changes | en |
dc.subject | change management | en |
dc.subject | organizational changes | en |
dc.subject | socio-psychological aspects | en |
dc.subject | reengineering | en |
dc.title | Управление изменениями в современных компаниях | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра менеджмента (МЕН) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
local.thesis.level | Магистр | ru |
local.local-vkr-id | 55821 | - |
local.vkr-id | 7228 | - |
local.lichnost-id | 146414 | - |
local.thesis.level-id | 3 | - |
local.tutor-lichnost-id | 27204 | - |
dc.subject.udc | 005.418 | - |
Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU209985.pdf | 950,38 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.