Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/30352
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorВидяев, Игорь Геннадьевичru
dc.contributor.authorТрубочева, Оксана Андреевнаru
dc.date.accessioned2016-06-28T15:55:21Z-
dc.date.available2016-06-28T15:55:21Z-
dc.date.issued2016-
dc.identifier.citationТрубочева О. А. Управление изменениями в современных компаниях : магистерская диссертация / О. А. Трубочева ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. И. Г. Видяев. — Томск, 2016.-
dc.identifier.urihttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/30352-
dc.description.abstractОбъектом исследования является: методы и способы управления изменениям в коммерческой организации (на примере ПАО «РОСБАНК»). Цель работа - разработка концептуального алгоритма проведения организационных изменений. В процессе исследования проводились: анализ текущего состояния банка, изучение предпосылок к изменениям и разработка необходимых изменений. В результате исследования проведена реализация разработанных организационных изенений, проанализированы социально – психологические аспекты управления изменениями.ru
dc.description.abstractThe object of the research is: the methods and ways to manage changes in the business entity (for example, "Rosbank" PAO). The purpose of work - development of a conceptual algorithm of organizational changes. The study carried out: analysis of the current condition of the bank, the study of the preconditions for change and development of the necessary changes. As a result of research carried out implementation of the developed organizational izeneny analyzed socio - psychological aspects of change management.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoruen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.subjectизмененияru
dc.subjectуправление изменениямиru
dc.subjectорганизационные измененияru
dc.subjectсоциально-психологические аспектыru
dc.subjectреинжинирингru
dc.subjectchangesen
dc.subjectchange managementen
dc.subjectorganizational changesen
dc.subjectsocio-psychological aspectsen
dc.subjectreengineeringen
dc.titleУправление изменениями в современных компанияхru
dc.typeStudents work-
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра менеджмента (МЕН)-
local.institut7144-
local.localtypeСтуденческая работа-
local.thesis.levelМагистрru
local.local-vkr-id55821-
local.vkr-id7228-
local.lichnost-id146414-
local.thesis.level-id3-
local.tutor-lichnost-id27204-
dc.subject.udc005.418-
Располагается в коллекциях:Магистерские диссертации

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
TPU209985.pdf950,38 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.