Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/30382
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Корниенко, Анна Анатольевна | ru |
dc.contributor.author | Крайсман, Светлана Евгеньевна | ru |
dc.date.accessioned | 2016-06-28T21:05:20Z | - |
dc.date.available | 2016-06-28T21:05:20Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Крайсман С. Е. Кадровая политика в государственных учреждениях (на примере Департамента ЖКХ и Государственного жилищного надзора Томской области) : дипломный проект / С. Е. Крайсман ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. А. А. Корниенко. — Томск, 2016. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/30382 | - |
dc.description.abstract | Объектом исследования являются – Департамент ЖКХ и Государственного жилищного надзора Томской области. Предметом исследования являются особенности кадровой политики в сфере государственной гражданской службы. Цель работы – проанализировать вопросы кадровой политики Департамента ЖКХ и Государственного жилищного надзора Томской области. Область применения: внедрение менеджера по персоналу может быть использовано на предприятии, в организации, фирме любой отрасли. Экономическая эффективность/значимость работы: использование экономически эффективных современных технологий работы с персоналом, организация труда персонала, принятие управленческих решений. | ru |
dc.description.abstract | Object of research are - Department of Housing and the State Housing Oversight Tomsk region. The subject of the study are particularly personnel policy in the sphere of civil service. The purpose of work - to analyze the questions of personnel policy of the Department of Housing and the State Housing Oversight Tomsk region. Scope: the introduction of a hiring manager can be used in the enterrise, organization, company in any industry. Cost-effectiveness / value of the work: the use of cost-effective modern technologies of work with the staff, the organization of the personnel, management decisions. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | кадровая политика | ru |
dc.subject | персонал | ru |
dc.subject | найм | ru |
dc.subject | отбор | ru |
dc.subject | методы | ru |
dc.subject | personnel policy | en |
dc.subject | personnel | en |
dc.subject | recruitment | en |
dc.subject | selection | en |
dc.subject | methods | en |
dc.title | Кадровая политика в государственных учреждениях (на примере Департамента ЖКХ и Государственного жилищного надзора Томской области) | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.local-vkr-id | 56613 | - |
local.vkr-id | 11017 | - |
local.lichnost-id | 121461 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 58479 | - |
dc.subject.udc | 005.95/.96:331.108:332.871(571.16) | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU210588.pdf | 1,5 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.