Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/33599
Название: Мотивация персонала в ООО «Интегральный переплет» г. Томск
Авторы: Мелихов, Станислав Васильевич
Научный руководитель: Лойко, Ольга Тимофеевна
Ключевые слова: кадры; мотивация; сотрудники; материальная мотивация; нематериальная мотивация; полиграфическое производство; cadre; motivation; staff; material motivation; non-motivation; printing industry
Дата публикации: 2016
Библиографическое описание: Мелихов С. В. Мотивация персонала в ООО «Интегральный переплет» г. Томск : дипломный проект / С. В. Мелихов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. О. Т. Лойко. — Томск, 2016.
Аннотация: Объектом исследования является система управления персоналом ООО «Интегральный переплет». Цель работы – анализ системы мотивации персонала в организации и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Актуальность темы работы определяется тем, что мотивация в системе управления персоналом имеет огромное значение, т. к. именно от желания работников трудиться и давать результат зависит качество и объемы выполняемых работ, а значит и конечные результаты работы организации. В результате выполнения работы были разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Интегральный переплет» и рассчитана экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.
The object of research is the personnel management system of "integral cover ". Purpose - analysis of motivation system in the organization and development of recommendations for its improvement. Relevance of the work theme is determined by the fact that the motivation in the personnel management system is of great importance, since it is the willingness of employees to work and give the result depends on the quality and volume of work performed, and, therefore, the final results of the organization As a result of the work developed recommendations for improving the motivation system in the company "Integral binding" and calculated the economic efficiency of the proposed activities.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/33599
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU246346.pdf1,12 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.