Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/35368
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorArtcer, Tatiana Vladimirovnaen
dc.contributor.authorGaliegue, X.en
dc.contributor.authorMondello, G.en
dc.date.accessioned2016-12-16T03:17:56Z-
dc.date.available2016-12-16T03:17:56Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifier.citationArtcer, Tatiana Vladimirovna. Mentoring as a Way of Forming and Effective Utilization of Manpower (the Experience of France) [Electronic resource] / T. V. Artcer, X. Galiegue, G. Mondello // Procedia - Social and Behavioral Sciences . — 2015 . — Vol. 166 : Proceedings of The International Conference on Research Paradigms Transformation in Social Sciences 2014 (RPTSS-2014), 16–18 October 2014, Tomsk, Russia . — [P. 53-57] .en
dc.identifier.urihttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/35368-
dc.description.abstractThe changing age structure of the population could potentially have significant implications for economic development, labor markets and welfare in countries with different levels of development. In this regard, there are questions related to possible labor shortages and skilled workers, productivity and innovation, as well as the provision of adequate social protection and other services for an aging population. The article analyzes the possibility of using mentoring, engaging experience pensioners considering the high level of education and professional qualifications. There is France experience on the labor force forming and efficient using.en
dc.language.isoenen
dc.publisherElsevierru
dc.relation.ispartofProcedia - Social and Behavioral Sciences. Vol. 166: Proceedings of The International Conference on Research Paradigms Transformation in Social Sciences 2014 (RPTSS-2014), 16–18 October 2014, Tomsk, Russia, 2015.en
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen
dc.subjectthe dynamics of labor force developmentru
dc.subjectnation agingru
dc.subjectlabor force shortageru
dc.subjectguidanceru
dc.subjectthe effectiveness of labor force usingru
dc.subjectдинамика развитияru
dc.subjectрабочая силаru
dc.subjectнацияru
dc.subjectстарениеru
dc.subjectруководствоru
dc.subjectэффективностьru
dc.titleMentoring as a Way of Forming and Effective Utilization of Manpower (the Experience of France)en
dc.typeConference Paperen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferencePaperen
dcterms.audienceResearchesen
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра экономики (ЭКОН)ru
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра менеджмента (МЕН)ru
local.description.firstpage53-
local.description.lastpage57-
local.filepathhttp://dx.doi.org/10.1016/j.sbspro.2014.12.482-
local.identifier.bibrecRU\TPU\network\3064-
local.identifier.colkeyRU\TPU\col\18375-
local.identifier.colkeyRU\TPU\col\18855-
local.identifier.perskeyRU\TPU\pers\33512-
local.localtypeДокладru
local.volume16620142014-
local.conference.nameInternational Conference on Research Paradigms Transformation in Social Sciences-
local.conference.date2014-
dc.identifier.doi10.1016/j.sbspro.2014.12.482-
Располагается в коллекциях:Материалы конференций

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
dx.doi.org-10.1016-j.sbspro.2014.12.482.pdf289,12 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.