Особенности влияния изменений расчета среднего заработка на составление отчетности за 2016 год и изменения 2017 года

Abstract

Актуальность статьи определяется потребностью бухгалтеров и предпринимателей в непрерывных улучшениях деятельности за счет своевременной реакции на изменения в законодательстве. Так, в 2016 году минимальный размер оплаты труда поднимался 2 раза. С 1 января МРОТ составил 6204 рубля, с 1 июля 2016 года его повысили до 7500 рублей. Как это повлияет на составление годовой бухгалтерской отчетности, мы разберем в данной статье. Цель работы: определить особенности влияния изменений расчета среднего дневного заработка на составление годовой бухгалтерской отчетности за 2016 год и осветить изменения 2017 года. Методы исследования: анализ литературы, сравнение, теоретический анализ и синтез, абстрагирование, индукция, дедукция, рассмотрение практических примеров. Результаты: зарплата начисляется не ниже МРОТ, введенного с 1 июля 2016 года, плюс районный коэффициент. На руки сотрудник получит сумму за вычетом НДФЛ. В связи с изменением МРОТ дважды, бухгалтерам нужно будет пересчитать пособия по временной нетрудоспособности, пособия по уходу за ребенком, по беременности и родам. Если в вашем регионе установлен свой МРОТ, платить минимальную зарплату нужно именно исходя из этой суммы, но региональный МРОТ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. В 2016 году бизнесмены обязаны перечислить за себя в ПФР фиксированный платеж в сумме 19 356,48 руб., а в ФФОМС - 3796,85 руб. вне зависимости от повышения МРОТ. The relevance of the article is determined by the need of accountants and entrepreneurs for continuous improvements of activities due to timely reaction to changes in the legislation. So in 2016 the minimum wage rose 2 times. Since January 1 the minimum wage rate made 6204 rubles, since July 1, 2016 it was increased to 7500 rubles. The authors discuss in the paper the way the changes will influence the annual accounting records. The main aim of the study is to determine the features of influence of changes in calculation of average day earnings on annual accounting records for 2016 and to clarify the changes of 2017. Research methods: analysis of literature, comparison, theoretical analysis and synthesis, abstraction, induction, deduction, consideration of practical examples. Results. The salary is charged not lower than a minimum wage rate, entered since July 1, 2016, and the regional coefficient. An employee will receive the amount less the income tax. Due to the change of the minimum wage rate twice, accountants will have to count temporary disability benefits, child care allowances, on pregnancy and childbirth. If in your region the minimum wage rate is established, it is necessary to pay a minimum wage based on this amount, but the regional minimum wage rate can't be lower than a minimum wage rate established by the federal law. In 2016 businessmen are obliged to transfer the fixed payment in the amount of 19 356,48 rub to the Pension Fund of the Russian Federation, and in Federal Compulsory Health Insurance Fund - 3796,85 rub. Not depending on growth of the minimum wage rate.