Аттестация сотрудников в системе государственной службы (на примере федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Томской области»)

Abstract

Объект исследования - управление персоналом в системе государственной службы. Цель дипломной работы - изучить организацию проведения аттестации сотрудников в системе государственной службы на примере федерального казенного учреждения "Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Томской области". В процессе исследования проводились социологические исследования. В результате исследования были рассмотрены теоретические основы аттестации персонала, проанализирован процесс проведения аттестации.

The object of study - human resource management in the public service. The aim of the thesis is to study the organization of certification of employees in the civil service on the example of the Federal state institution "Center of economic and service maintenance of Management of the Ministry of internal Affairs of the Russian Federation in the Tomsk region". In the process of research was conducted by the sociological research. The study was reviewed the theoretical basis of personnel evaluations, analyzed the process of certification.