Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38624
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Брылина, Ирина Владимировна | ru |
dc.contributor.author | Яценко, Дарья Вадимовна | ru |
dc.date.accessioned | 2017-05-30T05:17:33Z | - |
dc.date.available | 2017-05-30T05:17:33Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Яценко Д. В. Механизмы самоорганизации в системе управления персоналом на примере ООО «Теплосервис» г. Колпашево Томской области : бакалаврская работа / Д. В. Яценко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. И. В. Брылина. — Томск, 2017. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38624 | - |
dc.description.abstract | Объектом исследования является - управление самоорганизацией в системе управления персоналом Цель работы – исследование разработать рекомендации по использованию механизмов самоорганизации в управлении персоналом. В процессе исследования проводились социологические исследования. В результате исследования были разработаны рекомендации по использованию механизмов самоорганизации в управлении персоналом. Степень внедрения: рекомендации по использованию механизмов самоорганизации частично используется в ООО "Теплосервис". Область применения: механизмы самоорганизации в управлении персоналом может применяться в организации любой сферы. | ru |
dc.description.abstract | The object of the study is - management of self-organization in the personnel management system The purpose of the research is to develop recommendations on the use of self-organization mechanisms in personnel management. In the process of research, sociological studies were conducted. As a result of the research, recommendations were developed on the use of self-organization mechanisms in personnel management. Degree of implementation: recommendations on the use of self-organization mechanisms are partially used in OOO Teploservis. Scope: mechanisms of self-organization in the management of personnel can be used in the organization of any sphere. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | самоорганизация | ru |
dc.subject | управление персоналом | ru |
dc.subject | синергетический подход | ru |
dc.subject | механизмы самоорганизации | ru |
dc.subject | делегирование полномочий | ru |
dc.subject | self-organization | en |
dc.subject | personnel management | en |
dc.subject | synergetic approach | en |
dc.subject | mechanisms of self-organization | en |
dc.subject | delegation of authority | en |
dc.title | Механизмы самоорганизации в системе управления персоналом на примере ООО «Теплосервис» г. Колпашево Томской области | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.03.03 | - |
local.thesis.level | Бакалавр | ru |
local.thesis.discipline | Управление персоналом | - |
local.local-vkr-id | 196939 | - |
local.vkr-id | 17929 | - |
local.stud-group | З-11И21 | - |
local.lichnost-id | 134198 | - |
local.thesis.level-id | 1 | - |
local.tutor-lichnost-id | 56482 | - |
dc.subject.udc | 005.958:331.109:697.34(571.16) | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU360928.pdf | 1,07 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.