Аттестация персонала на основе предприятия ООО «ИВА»: анализ и совершенствование системы

Abstract

Объектом исследования является система управления персоналом в ООО "ИВА". Цель исследования — анализ системы аттестации персонала и разработка рекомендаций по ее совершенствованию в ООО "ИВА". В результате исследований были выявлены и разработаны рекомендации по усовершенствованию системы аттестации персонала в организации. Методической основой исследования являлись такие методы, как изучение литературных и научных источников, опрос, обобщение и анализ, анкетирование. Степень внедрения: одна из рекомендаций по усовершенствованию системы аттестации могут быть использованы специалистами в области управления персоналом и различными организациями.

The subject of the study is the personnel management system in OOO IVA. The purpose of the study is to analyze the system of staff appraisal and develop recommendations for its improvement in OOO IVA. As a result of the research, recommendations were identified and developed to improve the system of personnel appraisal in the organization. The methodical basis of the research was such methods as the study of literary and scientific sources, questioning, generalization and analysis, questioning. Degree of implementation: one of the recommendations for improving the attestation system can be used by specialists in the field of personnel management and various organizations.