Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38897
Название: Система управления развитием линейного персонала на предприятии быстрого питания «Пицце-Рио» г. Томск
Авторы: Рыбакова, Елена Дмитриевна
Научный руководитель: Макаренко, Наталья Ивановна
Ключевые слова: кадры; персонал; компетенции; обучение; организация; развитие; управление персоналом; frames; staff; competence; training; organization; development; personnel management
Дата публикации: 2017
Библиографическое описание: Рыбакова Е. Д. Система управления развитием линейного персонала на предприятии быстрого питания «Пицце-Рио» г. Томск : бакалаврская работа / Е. Д. Рыбакова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра истории и философии науки и техники (ИФНТ) ; науч. рук. Н. И. Макаренко. — Томск, 2017.
Аннотация: Объектом исследования является - технология развития компетенций линейного персонала ПБП "Пицце-Рио". Предметом исследования является - система развития компетенций линейного персонала ПБП "Пицце-Рио". Цель работы – обосновать рекомендации по управлению развитием компетенций линейного персонала (в ПБП "Пицце-Рио"). В процессе исследования проводились социологические исследования. В результате исследований были разработаны пути решения проблем в управлении персоналом организации. Степень внедрения: 2 из разработанных рекомендаций по управлению развитием персонала применена и используется (в ПБП "Пицце-Рио").
The object of the study is the technology for the development of the competencies of the linear staff of the P & P "Pizza-Rio". The subject of the study is the system for developing the competencies of the linear staff of the P & P "Pizza-Rio". The purpose of the work is to justify the recommendations for managing the development of the competences of line staff (in the P & P "Pizza-Rio"). In the process of research, sociological studies were conducted. As a result of the research, ways of solving problems in the management of the organization's personnel were developed. Degree of implementation: 2 of the developed recommendations on personnel development management have been applied and used (in the Pizza-Rio PSP).
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/38897
Располагается в коллекциях:ВКР

Файлы этого ресурса:
Файл РазмерФормат 
TPU367538.pdf2,3 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.