Разработка программы стимулирования персонала в ООО "Аптека скора помощь"

Abstract

В современных рыночных условиях любое предприятие должно быть обеспечено квалифицированными кадрами, так как они являются основой достижения высоких результатов ее деятельности. Поэтому в ООО "Аптека Скорая Помощь" необходима программа, которая бы стимулировала персонал в росте своих личностных компетенций и способствовала к уменьшению текучки и притоку кадров высокой квалификации. Объект исследования – ООО "Аптека Скорая Помощь". Предмет исследования – система стимулирования персонал ООО "Аптека Скорая Помощь". Целью дипломной работы является разработка программы стимулирования персонала в ООО "АСП".

In modern market conditions, any enterprise should be provided with qualified personnel, as they are the basis for achieving high results of its activities. Therefore, in OOO Apteka Ambulance, a program is needed that would stimulate staff in the growth of their personal competencies and contributed to the reduction of turnover and the influx of high-skilled personnel. The object of the study is Apteka Ambulance. The subject of the study is the incentive system for the staff of OOO Apteka Ambulance. The purpose of the thesis is the development of a staff incentive program in LLC "ASP".