Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39224| Название: | Пути повышения стимулирующей роли заработной платы в организации (на примере АО «ВРК-1» Вагонное ремонтное депо Тайга) |
| Авторы: | Романов, Виктор Николаевич |
| Научный руководитель: | Рождественская, Елена Михайловна |
| Ключевые слова: | экономика; заработная плата; оплата труда; стимулирующая роль; оценка эффективности; economic; wages; laborcost; stimulating role; evaiuation effeciency |
| Дата публикации: | 2017 |
| Библиографическое описание: | Романов В. Н. Пути повышения стимулирующей роли заработной платы в организации (на примере АО «ВРК-1» Вагонное ремонтное депо Тайга) : бакалаврская работа / В. Н. Романов ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра экономики (ЭКОН) ; науч. рук. Е. М. Рождественская. — Томск, 2017. |
| Аннотация: | Тема выпускной квалификационной работы "Пути повышения стимулирующей роли заработной платы в организации". Целью исследования является оценка стимулирующей роли заработной платы и поиск путей ее повышения. The theme of final qualifying work "Ways of stimulating role of wages in the organization". The aim of the study is to evaluate the stimulating role of wages and to find ways to improve it. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/39224 |
| Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| TPU382007.pdf | 2,01 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.