Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой стратегии предприятия

Abstract

Объектом исследования является крупнейшее российское предприятие ООО "Газпром трансгаз Томск". Цель работы: разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики УАВР ООО "Газпром трансгаз Томск". В процессе исследования проводились: рассмотрение деятельности, системы управления персоналом, кадровая политика в УАВР ООО "Газпром трансгаз Томск" и мероприятия по совершенствованию кадровой политики. В результате исследования: предложены мероприятия, направленные на совершенствование кадровой политики организации. Степень внедрения: предложенные мероприятия предоставлены в отдел кадрового обеспечения и социального развития УАВР ООО "Газпром трансгаз Томск".

The object of the study is the largest Russian enterprise OOO Gazprom transgaz Tomsk The purpose of the work: development of measures to improve the personnel policy of the UAVR OOO Gazprom transgaz Tomsk. In the process of the study, the following activities were considered: review of activities, personnel management systems, personnel policy in the UAVR OOO Gazprom transgaz Tomsk and measures to improve the personnel policy. As a result of the research: measures aimed at improving the personnel policy of the organization were proposed. Degree of implementation: the proposed activities were provided to the Personnel and Social Development Department of the UAVR OOO Gazprom transgaz Tomsk.