Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41084
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Чистякова, Наталья Олеговна | ru |
dc.contributor.author | Долженко, Татьяна Владимировна | ru |
dc.date.accessioned | 2017-06-20T02:50:39Z | - |
dc.date.available | 2017-06-20T02:50:39Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Долженко Т. В. Разработка методики стимулирования управленческого персонала вуза : магистерская диссертация / Т. В. Долженко ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ), Кафедра менеджмента (МЕН) ; науч. рук. Н. О. Чистякова. — Томск, 2017. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/41084 | - |
dc.description.abstract | Объектом исследования является система стимулирования и мотивирования труда сотрудников Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Национальный исследовательский Томский политехнический университет". Целью данной выпускной квалификационной работы является – совершенствование методики стимулирования управленческого звена университета, на основе выявление рисков и недостатков, связанных с внедрением эффективного контракта. В процессе исследования проведен анализ научной литературы по соответствующей тематике. | ru |
dc.description.abstract | The object of the research is the system of stimulating and motivating the work of employees of the Federal State Autonomous Educational Institution of Higher Professional Education "National Research Tomsk Polytechnic University". In the process of research, an analysis of the scientific literature on the relevant topics was carried out. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | мотивация | ru |
dc.subject | стимулирование персонала | ru |
dc.subject | эффективный контракт в университете | ru |
dc.subject | показатели эффективности деятельности | ru |
dc.subject | рынок образовательных услуг | ru |
dc.subject | motivation | en |
dc.subject | staff incentives | en |
dc.subject | effective contract at the university | en |
dc.subject | performance indicators | en |
dc.subject | market of educational services | en |
dc.title | Разработка методики стимулирования управленческого персонала вуза | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра менеджмента (МЕН) | - |
local.institut | 7144 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.04.02 | - |
local.thesis.level | Магистр | ru |
local.thesis.discipline | Менеджмент | - |
local.local-vkr-id | 255925 | - |
local.vkr-id | 23461 | - |
local.stud-group | 3АМ5Б | - |
local.lichnost-id | 152719 | - |
local.thesis.level-id | 3 | - |
local.tutor-lichnost-id | 62006 | - |
dc.subject.udc | 005.95-051:331.2:378 | - |
Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU414358.pdf | 2,02 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.