Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/49089
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Тухватулина, Лилия Равильевна | ru |
dc.contributor.author | Канысова, Екатерина Васильевна | ru |
dc.date.accessioned | 2018-06-15T02:34:12Z | - |
dc.date.available | 2018-06-15T02:34:12Z | - |
dc.date.issued | 2018 | - |
dc.identifier.citation | Канысова Е. В. Исследование эволюционного развития гендерного равенства трудовых отношений в России : магистерская диссертация / Е. В. Канысова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) ; науч. рук. Л. Р. Тухватулина. — Томск, 2018. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/49089 | - |
dc.description.abstract | Данная работа посвящена гендерному неравенству в трудовых отношениях. Проведенный анализ позволит узнать на сколько выражены гендерные неравенства в коллективе и организации в целом. Результатом исследования являются разработка рекомендаций по развитию гендерного менеджмента в малом бизнесе. | ru |
dc.description.abstract | This work is devoted to gender inequality in the labor relations. The carried-out analysis will allow to learn on how many gender inequalities in collective and the organization in general are expressed. Researches are result development of recommendations about development of gender management in small business | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | гендер | ru |
dc.subject | пол | ru |
dc.subject | коллектив | ru |
dc.subject | трудовые отношения | ru |
dc.subject | гендерные неравенства | ru |
dc.subject | gender | en |
dc.subject | gender inequalities | en |
dc.subject | collective | en |
dc.subject | labor relations | en |
dc.subject | sex | en |
dc.title | Исследование эволюционного развития гендерного равенства трудовых отношений в России | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)::Отделение социально-гуманитарных наук (ОСГН) | - |
local.institut | 7949 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 38.04.02 | - |
local.thesis.level | Магистр | ru |
local.thesis.discipline | Менеджмент | - |
local.local-vkr-id | 417064 | - |
local.vkr-id | 30469 | - |
local.stud-group | 3АМ6А | - |
local.lichnost-id | 158040 | - |
local.thesis.level-id | 3 | - |
local.tutor-lichnost-id | 28223 | - |
dc.subject.udc | 005.34-055.1-055.2:316.46 | - |
Располагается в коллекциях: | Магистерские диссертации |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU570262.pdf | 986,69 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.