Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/52371
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorЧистякова, Наталья Олеговнаru
dc.contributor.authorАверина, Юлия Сергеевнаru
dc.date.accessioned2019-01-21T09:04:09Z-
dc.date.available2019-01-21T09:04:09Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationАверина Ю. С. Совершенствование системы стимулирования персонала : магистерская диссертация / Ю. С. Аверина ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Н. О. Чистякова. — Томск, 2019.-
dc.identifier.urihttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/52371-
dc.description.abstractОбъект исследования - ООО "Партнеры-Ноябрьск". Предмет исследования – система стимулирования персонала на предприятии. Цель ВКР ? совершенствование системы стимулирования персонала на предприятии для активизации трудового потенциала на повышение производительности труда работников. В соответствии с поставленной целью решены следующие задачи: осуществлен обзор основных научных подходов к стимулированию трудовой активности сотрудника; проведен анализ процессов стимулирования трудовой активности сотрудника на примере ООО "Партнеры Ноябрьск"; разработаны основные направления совершенствования стимулирования трудовой активности сотрудника предприятия ООО "Партнеры-Ноябрьск".ru
dc.description.abstractThe object of the study - LLC "Partners-Noyabrsk." Subject of research - the system of incentives for staff in the enterprise. The purpose of the WRC is to improve the system of incentives for personnel in the enterprise to enhance the labor potential to increase the productivity of workers. In accordance with the goal, the following tasks have been accomplished: a review of the main scientific approaches to stimulating employee labor activity has been carried out; an analysis of the processes of stimulating employee labor activity was carried out using the example of Partners Noyabrsk LLC; developed the main directions of improving the stimulation of labor activity of the employee of the company Partners-Noyabrsk.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoruen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.subjectсистема стимулированияru
dc.subjectмотивированиеru
dc.subjectуправлениеru
dc.subjectсовершенствование системыru
dc.subjectсотрудникru
dc.subjectincentive systemen
dc.subjectmotivationen
dc.subjectcontrolen
dc.subjectsystem improvementen
dc.subjectemployeeen
dc.titleСовершенствование системы стимулирования персоналаru
dc.typeStudents work-
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)-
local.institut7949-
local.localtypeСтуденческая работа-
dc.subject.oksvnk38.04.02-
local.thesis.levelМагистрru
local.thesis.disciplineМенеджмент-
local.local-vkr-id461211-
local.vkr-id34321-
local.stud-groupО-2ЭМ61-
local.lichnost-id158868-
local.thesis.level-id3-
local.tutor-lichnost-id62006-
dc.subject.udc005.32:331.101.3:622.323.012-
Располагается в коллекциях:Магистерские диссертации

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
TPU618734.pdf1,36 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.