Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/52372
Title: Геймификация как инструмент системы развития персонала предприятия нефтегазовой отрасли
Authors: Кошкаров, Антон Леонидович
metadata.dc.contributor.advisor: Чистякова, Наталья Олеговна
Keywords: управление персоналом; развитие персонала; вовлеченность персонала; совершенствование системы развития персонала; геймификация; human resource management; personnel development; personnel involvement; enhancement of system of development of the personnel; gamefikation
Issue Date: 2019
Citation: Кошкаров А. Л. Геймификация как инструмент системы развития персонала предприятия нефтегазовой отрасли : магистерская диссертация / А. Л. Кошкаров ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Н. О. Чистякова. — Томск, 2019.
Abstract: Объектом исследования является персонал предприятия ОАО "Томскгазпром". Цель работы – анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы развития персонала на предприятии ОАО "Томскгазпром". В процессе исследования проводились: анализ структуры персонала ОАО "Томскгазпром", диагностика уровня вовлеченности персонала в деятельность компании; разработка программы развития персонала ОАО "Томскгазпром" с целью сделать Компанию самообучающейся. В результате исследования выявлены достоинства и недостатки вовлеченности персонала.
Object of research is the personnel of the enterprise of Open Society "Tomskgazprom". The work purpose – the analysis and development of recommendations about enhancement of system of development of the personnel at Open Society "Tomskgazprom" enterprise. In the course of research were conducted: the analysis of structure of the personnel of Open Society "Tomskgazprom", diagnostics of level of an involvement of the personnel in company activity; development of the development program of the personnel of Open Society "Tomskgazprom" on purpose to make the Company self-trained. As a result of research merits and demerits of an involvement the Persian are revealed.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/52372
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU618739.pdf1,88 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.