Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/52372
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorЧистякова, Наталья Олеговнаru
dc.contributor.authorКошкаров, Антон Леонидовичru
dc.date.accessioned2019-01-21T09:20:10Z-
dc.date.available2019-01-21T09:20:10Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationКошкаров А. Л. Геймификация как инструмент системы развития персонала предприятия нефтегазовой отрасли : магистерская диссертация / А. Л. Кошкаров ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Н. О. Чистякова. — Томск, 2019.-
dc.identifier.urihttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/52372-
dc.description.abstractОбъектом исследования является персонал предприятия ОАО "Томскгазпром". Цель работы – анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию системы развития персонала на предприятии ОАО "Томскгазпром". В процессе исследования проводились: анализ структуры персонала ОАО "Томскгазпром", диагностика уровня вовлеченности персонала в деятельность компании; разработка программы развития персонала ОАО "Томскгазпром" с целью сделать Компанию самообучающейся. В результате исследования выявлены достоинства и недостатки вовлеченности персонала.ru
dc.description.abstractObject of research is the personnel of the enterprise of Open Society "Tomskgazprom". The work purpose – the analysis and development of recommendations about enhancement of system of development of the personnel at Open Society "Tomskgazprom" enterprise. In the course of research were conducted: the analysis of structure of the personnel of Open Society "Tomskgazprom", diagnostics of level of an involvement of the personnel in company activity; development of the development program of the personnel of Open Society "Tomskgazprom" on purpose to make the Company self-trained. As a result of research merits and demerits of an involvement the Persian are revealed.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoruen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectразвитие персоналаru
dc.subjectвовлеченность персоналаru
dc.subjectсовершенствование системы развития персоналаru
dc.subjectгеймификацияru
dc.subjecthuman resource managementen
dc.subjectpersonnel developmenten
dc.subjectpersonnel involvementen
dc.subjectenhancement of system of development of the personnelen
dc.subjectgamefikationen
dc.titleГеймификация как инструмент системы развития персонала предприятия нефтегазовой отраслиru
dc.typeStudents work-
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)-
local.institut7949-
local.localtypeСтуденческая работа-
dc.subject.oksvnk38.04.02-
local.thesis.levelМагистрru
local.thesis.disciplineМенеджмент-
local.local-vkr-id460835-
local.vkr-id34447-
local.stud-groupО-2ЭМ61-
local.lichnost-id158885-
local.thesis.level-id3-
local.tutor-lichnost-id62006-
dc.subject.udc005.962.1:331.101.3:371.382-
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU618739.pdf1,88 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.