Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/54419
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorКорнева, Ольга Юрьевнаru
dc.contributor.authorВялых, Роман Михайловичru
dc.date.accessioned2019-06-08T13:02:09Z-
dc.date.available2019-06-08T13:02:09Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationВялых Р. М. Мотивационное управление персоналом : бакалаврская работа / Р. М. Вялых ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. О. Ю. Корнева. — Томск, 2019.-
dc.identifier.urihttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/54419-
dc.description.abstractЦелью данной работы является разработка рекомендаций по модернизации организации труда и системы мотивации персонала на примере АО "Сибирская Сервисная Компания". В процессе исследования проводились: оценка особенностей организации труда, анализ персонала предприятия, осуществлена оценка действующей системы мотивации. В результате исследования были предложены рекомендации по совершенствованию мотивации персонала Томского филиала АО "ССК". Область применения: мероприятия по совершенствованию системы мотивации могут быть использованы на предприятии, в организации, фирме любой отрасли.ru
dc.description.abstractThe purpose of this work is to develop recommendations for the modernization of the organization of labor and the system of personnel motivation on the example of JSC "Siberian Service Company." In the process of the study, the following was carried out: assessment of the features of work organization, analysis of the personnel of the enterprise, assessment of the current motivation system was carried out.As a result of the study, recommendations were made to improve the motivation of the staff of the Tomsk branch of SSC JSC.Scope: measures to improve the motivation system can be used at the enterprise, organization, company of any industry.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoruen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.subjectпотребностиru
dc.subjectмотивация персоналаru
dc.subjectматериальное стимулированиеru
dc.subjectсодержательные теории мотивацииru
dc.subjectкоучинг как технологии мотивацииru
dc.subjectжизненный цикл организацииru
dc.subjectneedsen
dc.subjectstaff motivationen
dc.subjectmaterial incentivesen
dc.subjectsubstantial theories of motivationen
dc.subjectcoaching how technology motivationen
dc.subjectorganization life cycleen
dc.titleМотивационное управление персоналомru
dc.typeStudents work-
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)-
local.institut7949-
local.localtypeСтуденческая работа-
dc.subject.oksvnk38.03.01-
local.thesis.levelБакалаврru
local.thesis.disciplineЭкономика-
local.local-vkr-id558461-
local.vkr-id40530-
local.stud-groupЗ-3Б4Б1-
local.lichnost-id148409-
local.thesis.level-id1-
local.tutor-lichnost-id58470-
dc.subject.udc005.95:005.32:331.101.3-
Appears in Collections:ВКР

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU724315.pdf2,07 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.