Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/60484
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorВидяев, Игорь Геннадьевичru
dc.contributor.authorКулетова, Шахло Шухратовнаru
dc.date.accessioned2020-06-08T11:57:10Z-
dc.date.available2020-06-08T11:57:10Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationКулетова Ш. Ш. Оптимизация и совершенствование работы кадровой службы в организации : бакалаврская работа / Ш. Ш. Кулетова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. И. Г. Видяев. — Томск, 2020.-
dc.identifier.urihttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/60484-
dc.description.abstractОбъектом исследования является система взаимоотношений в разрезе кадровых вопросов в организации Алмалыкский государственный архив. Цель работы – разработка рекомендаций по оптимизации и совершенствованию работы кадровой службы, на примере: Алмалыкского государственного архива. В процессе исследования проводился аналитический обзор источников и литературы для выявления степени изученности и существующих проблем; анализ методов оптимизации работы кадровых служб. В результате исследования разработан проект по оптимизации и совершенствованию работы кадровой службы. Основные конструктивные и технико-эксплуатационные показатели: оптимизация работы кадровой службы за счет: объединения отделов, оптимизации системы оплаты труда, внедрения программы внутреннего учета кадров.ru
dc.description.abstractThe object of research is a system of relationships in terms of personnel issues in the organization Almalyk State Archive. The purpose of the work is to develop recommendations for optimizing and improving the work of the personnel service, for example: Almalyk State Archive. In the process of the study, an analytical review of sources and literature was conducted to identify the degree of knowledge and existing problems; analysis of methods for optimizing the work of personnel services. As a result of the study, a project was developed to optimize and improve the work of the personnel service.The main design and technical and operational indicators: optimization of the personnel service due to: uniting departments, optimization of the wage system.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoruen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.subjectотдел кадровru
dc.subjectвнутренние коммуникацииru
dc.subjectоптимизация работыru
dc.subjectпроект мероприятийru
dc.subjectкорпоративная социальная ответственностьru
dc.subjectHuman Resources Departmenten
dc.subjectinternal communicationsen
dc.subjectwork optimizationen
dc.subjectproject of activitiesen
dc.subjectcorporate social responsibilityen
dc.titleОптимизация и совершенствование работы кадровой службы в организацииru
dc.typeStudents work-
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)-
local.institut7949-
local.localtypeСтуденческая работа-
dc.subject.oksvnk38.03.02-
local.thesis.levelБакалаврru
local.thesis.disciplineМенеджмент-
local.local-vkr-id753017-
local.vkr-id44073-
local.stud-groupД-3А51-
local.lichnost-id155135-
local.thesis.level-id1-
local.tutor-lichnost-id27204-
dc.subject.udc005.96:005.591.1-
Appears in Collections:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Files in This Item:
File SizeFormat 
TPU920626.pdf7,03 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.