Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/61510
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.advisorБарышева, Галина Анзельмовнаru
dc.contributor.authorГафарова, Диана Ильгизаровнаru
dc.date.accessioned2020-06-17T07:52:11Z-
dc.date.available2020-06-17T07:52:11Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationГафарова Д. И. Нормирование труда в государственных и муниципальных учреждениях России : бакалаврская работа / Д. И. Гафарова ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Школа инженерного предпринимательства (ШИП), Школа инженерного предпринимательства (ШИП) ; науч. рук. Г. А. Барышева. — Томск, 2020.-
dc.identifier.urihttp://earchive.tpu.ru/handle/11683/61510-
dc.description.abstractГосударственным и муниципальным учреждениям предоставлено право самостоятельно решать вопросы касаемо нормирования труда. Нормирование труда важно как для работодателей, преследующих цель минимизации затрат на оплату труда, так и для самого персонала. Цель работы: выявление основных элементов механизма нормирования труда в государственных учреждениях. Объект - организация нормирования труда в российских учреждениях. Предмет - влияние нормирования труда на организацию труда в учреждениях. В работе рассмотрена система нормирования труда в России и за рубежом, определены проблемы нормирования труда в государственных и муниципальных учреждениях России, предложены пути их решения. Рассмотрена процедура нормирования труда на примере МАУ "Городской ДК" МОГО "Ухта"ru
dc.description.abstractState and municipal institutions are given the right to independently resolve issues regarding labor standards. Labor rationing is important both for employers pursuing the goal of minimizing labor costs, and for the staff themselves. Purpose of work: to identify the main elements of the mechanism of regulation of labor in public institutions. Object - the organization of labor standards in Russian institutions. Subject - the impact of labor standards on the organization of labor in institutions. The work considers the system of labor standards in Russia and abroad, defines the problems of labor standards in state and municipal institutions of Russia, and suggests ways to solve them. The procedure of standardization of labor is considered on the example of the MAI “City Palace of Culture”en
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoruen
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.subjectнормирование трудаru
dc.subjectгосударственные и муниципальные учрежденияru
dc.subjectнорма времениru
dc.subjectнорма выработкиru
dc.subjectпоказатели учета рабочего времениru
dc.subjectкоэффициент невыходовru
dc.subjectlabor rationingen
dc.subjectstate and municipal institutionsen
dc.subjectstandard timeen
dc.subjectproduction rateen
dc.subjectworking time indicatorsen
dc.subjectabsenteeism rateen
dc.titleНормирование труда в государственных и муниципальных учреждениях Россииru
dc.typeStudents work-
local.departmentНациональный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)::Школа инженерного предпринимательства (ШИП)-
local.institut7949-
local.localtypeСтуденческая работа-
dc.subject.oksvnk38.03.01-
local.thesis.levelБакалаврru
local.thesis.disciplineЭкономика-
local.local-vkr-id773807-
local.vkr-id42517-
local.stud-group3Б61-
local.lichnost-id156911-
local.thesis.level-id1-
local.tutor-lichnost-id56200-
dc.subject.udc005.642.6:334.012.33-
Располагается в коллекциях:Выпускные квалификационные работы (ВКР)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
TPU941984.pdf1,71 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.