Please use this identifier to cite or link to this item: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/64189
Title: Реализация потенциала старшего поколения. Участие на рынке труда
Other Titles: Realization of the potential of the older generation. Participation in the labor market
Authors: Монастырный, Евгений Александрович
Касинский, Сергей Викторович
Дырко, Нина Петровна
Котова, Валентина Викторовна
Павлова, Ирина Анатольевна
Keywords: реализация; трудовой потенциал; пенсионеры; возрастные группы; реформы; пенсионная система; рынок труда; рабочая сила; realization of labour potential; working pensioners; senior age groups; reform of the pension system
Issue Date: 2020
Publisher: Томский политехнический университет
Citation: Реализация потенциала старшего поколения. Участие на рынке труда / Е. А. Монастырный, С. В. Касинский, Н. П. Дырко [и др.] // Векторы благополучия: экономика и социум. — 2020. — № 2 (37). — [С. 48-65].
Abstract: Актуальность работы определяется глобальными процессами: старением населения в целом, вызванным снижением рождаемости и ростом продолжительности жизни; увеличением экономически активного возраста. Статистика рабочей силы в Российской Федерации традиционно рассматривается как статистика лиц трудоспособного возраста и лиц старше трудоспособного возраста. Детализация старших возрастных групп, как правило, ограничена. Это наблюдается и в специализированных официальных статистических сборниках, и в разделе "Старшее поколение" Федеральной службы государственной статистики. Причем по множеству показателей данных федеральной статистики в региональном разрезе нет в свободном доступе. Цель исследования определена в первой статье цикла и остается прежней - оценить характеристики выборки лиц старших возрастных групп и пенсионеров по старости по статистическим данным Росстата и Пенсионного фонда РФ по Томской области с позиций подготовки информации для принятия управленческих решений. Задачами работы являются исследование участия в рабочей силе пожилых людей и разработка модели процессов реализации трудового потенциала старшего поколения. Источники информации - Росстат, Единая межведомственная информационно-статистическая систем (ЕМИСС), Томскстат, информация, получаемая по согласованным запросам в территориальный орган статистики, результаты социологических исследований Методы: используются подходы описательной статистики: сравнения, отношения, визуализация динамики изменений, статистический анализ. Логика, структура и методы анализа материала соответствуют принятым в официальных статистических обзорах и аналитических записках. При моделировании используются подходы «мягкого» системного анализа. Результаты. Проведен детальный анализ положения пенсионеров на рынке труда, распределения занятого населения разных возрастных групп по видам экономической деятельности, занятиям (должностям) и возрастным группам. По результатам анализа статистических данных сделаны выводы. В Томской области с 2010 по 2018 г. прослеживалась тенденция демографического старения населения. Одним из последствий увеличения доли пожилых людей является рост демографической нагрузки на население трудоспособного возраста. Это приводит к необходимости расширения рынка труда, главным образом занятости пенсионеров. Моделирование. Выбранное представление статистических данных позволило выделить три основных процесса, определяющих реализацию потенциала старшего поколения: процесс участия в трудовой силе; процесс выхода из трудовой деятельности; процесс смертности в каждой возрастной группе. Данные показывают, что в возрастной группе 70-74 численность работающих становится статистической погрешностью, а процесс выхода из трудовой деятельности фиксирует факт возможности реализации потенциала этой части людей старшего возраста только в социальной сфере. Для выделенных процессов проведена полиномиальная аппроксимация. Разработана модель-видение явления, включающая более широкие процессы, влияющие на реализацию потенциала старшего поколения: социальный, экономический, физиологический, а также процессы формализованной и неформализованной поддержки старшего поколения.
The relevance of the work is determined by global processes: (1) ageing of the population as a whole, caused by declining fertility and rising longevity; (2) increase in the economically active age. Labor force statistics in the Russian Federation is traditionally considered as statistics of persons of working age and persons over the working age. Details of older age groups are usually limited. This is observed both in specialized official statistical collections and in the section "Older generation" of the Federal State Statistics Service. Moreover, for many indicators of federal statistics there is no free access in the regional context. The purpose of the present study is defined in the first article of the cycle and remains the same - to evaluate the characteristics of the sample of senior age groups and old-age pensioners according to the statistical data of Rosstat and the Pension Fund of the Russian Federation for the Tomsk region from the point of view of information preparation for making managerial decisions. The objectives of this work are to study the participation of older people in the labor force and to develop models for realization of the labor potential of older people. The sources of information are Rosstat, the Unified Interdepartmental Information and Statistical Systems (EMISS), Tomskstat, information obtained upon agreed requests to the territorial statistical office, and the results of sociological research. Methodology. The authors have used the following approaches of descriptive statistics: comparisons, relations, visualization of dynamics of changes, statistical analysis. The logic, structure and methods of analysis of the material correspond to those adopted in official statistical surveys and policy briefs. "Soft" system analysis approaches are used in modeling. Results. The article provides a detailed analysis of the situation of pensioners in the labor market, the distribution of the employed population of different age groups by types of economic activity, occupation (positions) and age groups. Based on the results of the analysis of statistical data, the conclusions were drawn. In the Tomsk region in the period from 2010 to 2018 the trend of demographic aging of the population was traced. One of the consequences of the increase in the share of elderly people is the increase in the demographic burden on the able-bodied population of working age. This leads to the need to expand the labor market, mainly the employment of pensioners. Modeling. The selected presentation of statistical data has made it possible to identify three main processes that determine the realization of the potential of the older generation: (1) participation in labor force, (2) exit from labor force, and (3) mortality in each age group. The data show that in the age group 70-74 the number of employees becomes a statistical error, and the process of exit from labor force records the fact that it is possible to realize the potential of this part of older people only in the social sphere. The polynomial approximation was carried out for the selected processes. A model-vision of the phenomenon was developed, which includes broader processes affecting the realization of the potential of the older generation: social, economic, physiological, as well as the processes of formalized and informalized support of the older generation.
URI: http://earchive.tpu.ru/handle/11683/64189
ISSN: 2658-4956
Appears in Collections:Векторы благополучия: экономика и социум

Files in This Item:
File SizeFormat 
jwt-998.pdf1,83 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.