Please use this identifier to cite or link to this item:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15528| Title: | Корпоративная социальная политика предприятия как инструмент предотвращения потерь от "человеческого фактора" в банковской сфере |
| Authors: | Ватан, И. К. |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Плучевская, Эмилия Валерьевна |
| Keywords: | корпоративная политика; социальная политика; предприятия; потери; человеческий фактор; банковская сфера |
| Issue Date: | 2015 |
| Publisher: | Изд-во ТПУ |
| Citation: | Ватан И. К. Корпоративная социальная политика предприятия как инструмент предотвращения потерь от "человеческого фактора" в банковской сфере / И. К. Ватан ; науч. рук. Э. В. Плучевская // Экономика России в XXI веке : сборник научных трудов XII Международной научно-практической конференции "Экономические науки и прикладные исследования", г. Томск, 17-21 ноября 2015 г. : в 2 т. — Томск : Изд-во ТПУ, 2015. — Т. 1. — [С. 517-522]. |
| Abstract: | Проанализированы основные причины возникновения потерь в банковской деятельности, связанные с проблемой "человеческого фактора". Выявлены возможные виды и источники риска, вызванные действиями персонала, а также скомпилированы аспекты системы контрольных механизмов по снижению риска, связанного с "человеческим фактором". В статье описан инструмент для предотвращения потерь от рисков предприятия, вызванных нерациональными действиями персонала. В качестве этого инструмента предлагается эффективно действующая корпоративная культура как часть корпоративно-социальной политики. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/15528 |
| Appears in Collections: | Материалы конференций |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2015-C40-V1-098.pdf | 413,29 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.