Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16660
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Меньшикова, Е. В. | ru |
dc.contributor.author | Криницына, Зоя Васильевна | ru |
dc.date.accessioned | 2016-03-25T10:03:16Z | - |
dc.date.available | 2016-03-25T10:03:16Z | - |
dc.date.issued | 2014 | - |
dc.identifier.citation | Меньшикова Е. В. Совершенствование системы мотивацииперсонала на примере нефтегазовой отрасли / Е. В. Меньшикова, З. В. Криницына // Вестник науки Сибири. — 2014. — № 1 (11). — [С. 117-122]. | ru |
dc.identifier.issn | 2226-0064 | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/16660 | - |
dc.description.abstract | Актуальность темы связана с необходимостью разработки эффективной модели мотивации персонала для повышения производительности труда и эффективности системы управления организацией в целом. На основании этого целью работы стало определение способов повышения стимулирования персонала, выявление путей роста творческой инициативы работников на примере предприятий нефтегазовой отрасли. В статье рассмотрены процессы движения персонала на предприятиях нефтегазовой отрасли, проанализирована применяемая система мотивации персонала, выявлены ее достоинства и недостатки, рассмотрены причины, вызывающие необходимость ее совершенствования. Разработана программа создания системы поощрений по поддержке инициативы работников с целью вовлечения персонала в деятельность организации и повышения эффективности инновационной деятельности. Предложенная программа может быть использована на предприятиях различных направлений деятельности. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | Томский политехнический университет | ru |
dc.relation.ispartof | Вестник науки Сибири. 2014. № 1 (11) | ru |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en |
dc.source | Вестник науки Сибири | ru |
dc.subject | нефтегазовая отрасль | ru |
dc.subject | мотивирование | ru |
dc.subject | стимулирование | ru |
dc.subject | программа развития | ru |
dc.subject | производительность труда | ru |
dc.subject | управление персоналом | ru |
dc.title | Совершенствование системы мотивацииперсонала на примере нефтегазовой отрасли | ru |
dc.type | Article | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | en |
dcterms.audience | Researches | en |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт социально-гуманитарных технологий (ИСГТ)::Кафедра менеджмента (МЕН) | ru |
local.description.firstpage | 117 | - |
local.description.lastpage | 122 | - |
local.filepath | http://sjs.tpu.ru/journal/article/view/902/627 | - |
local.identifier.bibrec | RU\TPU\prd\215884 | - |
local.identifier.colkey | RU\TPU\col\18855 | - |
local.identifier.perskey | RU\TPU\pers\28649 | - |
local.issue | 1 | - |
local.localtype | Статья | ru |
Располагается в коллекциях: | Векторы благополучия: экономика и социум |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
627.pdf | 592,04 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.