Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17195| Название: | Канбан как система информирования сотрудников в организации |
| Авторы: | Дырина, Е. Н. |
| Ключевые слова: | управление персоналом; информирование; организации; машиностроительная отрасль; Тойота |
| Дата публикации: | 2015 |
| Библиографическое описание: | Дырина Е. Н. Канбан как система информирования сотрудников в организации / Е. Н. Дырина // Информационные технологии в науке, управлении, социальной сфере и медицине : сборник научных трудов II Международной конференции, 19-22 мая 2015 г., Томск. — Томск : Изд-во ТПУ, 2015. — [С. 449-452]. |
| Аннотация: | This article discusses one of the methods of lean production is the kanban system. The various organizations, this tool can be a way to monitor project implementation and utilization of staff. The article describes a method for imaging the kanban board to represent the overall picture workflow. |
| URI: | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/17195 |
| Располагается в коллекциях: | Материалы конференций |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| conference_tpu-2015-C24-197.pdf | 529,01 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.