Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://earchive.tpu.ru/handle/11683/23153
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Вершкова, Елена Михайловна | ru |
dc.contributor.author | Марков, Григорий Александрович | ru |
dc.date.accessioned | 2016-05-12T07:41:02Z | - |
dc.date.available | 2016-05-12T07:41:02Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Марков Г. А. Пути совершенствования кадровой политики на предприятиях нефтегазовой промышленности (на примере ООО «РН-Красноярск НИПИнефть») : дипломный проект / Г. А. Марков ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ), Институт природных ресурсов (ИПР), Кафедра экономики природных ресурсов (ЭПР) ; науч. рук. Е. М. Вершкова. — Томск, 2016. | - |
dc.identifier.uri | http://earchive.tpu.ru/handle/11683/23153 | - |
dc.description.abstract | Тема данной дипломной работы – изучить состояние кадровой политики предприятия ООО "РН-КрасноярскНИПИнефть", раскрыть сущность кадровой политики, задачи, виды, дать рекомендации по улучшению кадровой политики предприятия. Структура данной выпускной квалификационной работы в себя: введение, четыре главы, заключение, список используемых источников, приложения. В первой главе описаны теоретические основы формирования кадровой политики в организации. Во второй главе проведен анализ кадровой политики ООО "РН-КрасноярскНИПИнефть". В третьей главе разработаны рекомендации по улучшению кадровой политики компании. В четвертой главе раскрыта деятельность социальной политики компании. | ru |
dc.description.abstract | The topic of this thesis - to study the status of the personnel policy of the company LLC "RN – KrasnoyarskNIPIneft", reveal the essence of human resources policy , objectives , types , make recommendations for improving the human resources policy of the company . The structure of this final qualifying work of: introduction, four chapters, conclusion , list of used sources , applications . The first chapter describes the theoretical bases of formation of personnel policy in the organization. The second chapter analyzes the personnel policy "RN – KrasnoyarskNIPIneft" . In the third chapter of recommendations on improvement of the company. In the fourth chapter of the activities disclosed the company's. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | ru | en |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.subject | кадры | ru |
dc.subject | предприятия | ru |
dc.subject | совершенствование | ru |
dc.subject | психология | ru |
dc.subject | политика | ru |
dc.subject | perfection | en |
dc.subject | policy | en |
dc.subject | enterprises | en |
dc.subject | psychology | en |
dc.subject | personnel | en |
dc.title | Пути совершенствования кадровой политики на предприятиях нефтегазовой промышленности (на примере ООО «РН-Красноярск НИПИнефть») | ru |
dc.type | Students work | - |
local.department | Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ)::Институт природных ресурсов (ИПР)::Кафедра экономики природных ресурсов (ЭПР) | - |
local.institut | 6146 | - |
local.localtype | Студенческая работа | - |
dc.subject.oksvnk | 080502 | - |
local.thesis.level | Дипломированный специалист | ru |
local.thesis.discipline | Экономика и управление на предприятии (в нефтяной и газовой промышленности) | - |
local.local-vkr-id | 15072 | - |
local.vkr-id | 8525 | - |
local.stud-group | З-2Э00 | - |
local.lichnost-id | 118039 | - |
local.thesis.level-id | 2 | - |
local.tutor-lichnost-id | 122492 | - |
dc.subject.udc | 005.962.1:622.32(571.51) | - |
Располагается в коллекциях: | Выпускные квалификационные работы (ВКР) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
TPU072962.pdf | 1,5 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.