Оптимизация системы мотивации на предприятии

Abstract

Одним из важнейших условий высокой эффективности деятельности организации любой формы собственности является наличие сознательной трудовой, социальной и творческой активности работников. Более того, наряду с материальными аспектами заметно возрастает роль морального стимулирования работников в процессе трудовой деятельности. Мотивация - сложнейшая научная проблема и одновременно практическая задача, с которой сталкивается любой менеджер, при этом невозможно тиражирование зарубежных и отечественных подходов без тщательной адаптации к особенностям конкретной организации.

One of the most important conditions of high efficiency of activity of the organization of any form of ownership is existence of conscious labor, social and creative activity of workers. Moreover, along with material aspects the role of moral incentive of workers in the course of work considerably increases. Motivation - the most difficult scientific problem and at the same time practical task which any manager faces at the same time replication of foreign and domestic approaches without careful adaptation to features of the concrete organization is impossible.