Организация системы обучения, подготовки и повышения квалификации персонала на примере ООО «ТО и Р» г. Зеленогорска Красноярского края

Abstract

РЕФЕРАТ

Выпускная квалификационная работа 88 с., 7 рис., 9 табл., 52 источников. Ключевые слова: кадры, управление персоналом, система обучения, подготовка персонала, повышение квалификации, организация, ООО «ТОИР» Объектом исследования является система обучения, подготовки и повышения квалификации персонала. Цель работы - исследование, анализ и разработка оптимальной системы подготовки и обучения персонала в компании ООО «ТоиР» Зеленогорск Красноярского края. В работе проанализирован процесс обучения и повышения квалификации в ООО «ТОиР» и определены направления совершенствования реализации этого процесса. Практическая значимость исследования: возможность применения разработанной системы обучения в выбранной организации и на других предприятиях. Расчёты, выполненные по предложенным мероприятиям показывают, что затраты, вложенные в повышение квалификации сотрудников могут окупиться за 1,9 года.

ABSTRACT

Final qualifying work 88 p., 7 Fig. 9 Table., 52 sources. Keywords: personnel, personnel management, training system, training, professional development, organization of «TOIR» The object of research is the system of education, training and staff development. Objective - research, analysis and development of optimal training and training in the company «TOIR» Zelenogorsk Krasnoyarsk Territory. The paper analyzed the process of education and training in the company «TOIR» and identified ways of improving the implementation of this process. The practical significance of the study: the possibility of applying the developed education system in the selected organization and in other enterprises. Calculations made on the proposed measures show that the cost invested in staff development can pay off for 1.9 years.