Совершенствование системы мотивации и оплаты труда (на примере ОАО «Томскнефть» ВНК»)

Abstract

Объектом исследования дипломной работы является организация ОАО «Томскнефть» ВНК». Цель дипломного проекта: на основе теоретических и практических материалов изучить и проанализировать особенности формирования системы оплаты труда и премирования в системе управления и мотивации персонала на исследуемом предприятии и разработать предложения по ее совершенствованию. В результате исследования выяснено, какие выгоды получит компания и сотрудники от внедрения проекта по совершенствованию оплаты труда как базового элемента трудовой мотивации работников в ОАО «Томскнефть» ВНК». В будущем реализация вышеперечисленных мероприятий значительно облегчает выполнение поставленных задач компании в достижении максимальной прибыли и удовлетворяет потребности работников в достойной оплате труда.

The research object of the thesis is organization of JSC "Tomskneft" VNK". The aim of the degree project: on the basis of theoretical and practical materials to study and analyze the peculiarities of the system of remuneration and bonuses in the management and motivation of staff in the studied company and to develop proposals for its improvement. The study found that benefits to the company and the employees from the implementation of the project on the improvement of remuneration as a basic element of labor motivation of employees in JSC "Tomskneft" VNK". In the future the implementation of the above activities greatly facilitates the implementation of the objectives of the company in achieving maximum profit and meets the needs of the workers a decent wage.