Организация ТО и диагностирования в условиях СХПК «Степь» Прокопьевского района, Кемеровской области

Abstract

В обеспечении успешной деятельности хозяйств, важная роль принадлежит их обслуживающей службе. Сельское хозяйство страны располагает развитой системой ремонтно-обслуживающих предприятий и мастерских хозяйств, пунктов технического обслуживания машин. Однако перед сельским хозяйством стоят серьезные задачи по совершенствованию инженерной службы на селе. Страна ещё несет большие потери из-за выхода машин из строя, их невысокого ресурса, невысокого качества ремонта и технического обслуживания. Несмотря на то, что значительный объем сложных видов ремонта и технического обслуживания выполняется для хозяйств ремонтно-обслуживающими предприятиями, большой объем обслуживающих работ (95% и более) производится собственными силами хозяйств в мастерских общего назначения. Существенным обстоятельством, действующим в пользу развития собственных пунктов ТО и диагностирования хозяйств, является возможность выполнения определенного объема работ в осенне-зимний период силами работников хозяйств, не занятых сельскохозяйственными работами. Это повышает занятость в хозяйстве рабочих и способствует стабилизации кадров.

In ensuring the success of farms, an important role belongs to their supports the service. The country's agriculture has a well-developed system of repair-serving enterprises and workshops, farms, maintenance facilities machinery. However, the agriculture sector is facing serious challenges on the improvement of engineering service to the village. The country still suffers great losses due to machinery breakdown, their low resource, low quality of repair and maintenance. Despite the fact that a significant amount of complex repairs and maintenance performed for farms repair-serving enterprises, serving large volume of works (more than 95%) is produced on their own farms, workshops for General purposes. A significant factor acting in favor of the development of your own paragraphs and the diagnosis of the farms, is the ability to perform certain volume of work in the autumn-winter period the employees of the farms not engaged in agricultural work. This increases employment on the farm workers and contributes to the stabilization of personnel.