Совершенствование системы стимулирования труда отдела главного конструктора на предприятии ФГУП ПО «Север»

Abstract

Выпускная квалификационная работа (ВКР) содержит 107 страниц, 14 таблиц, 10 рисунков, 5 формул, 20 источников, 7 приложений. Ключевые слова: система стимулирования, мотивация, удовлетворенность, интеллектуальный труд, поощрение. Целью данной выпускной квалификационной работы является совершенствование системы стимулирования персонала отдела главного конструктора на основе систематизации теории и практики мотивации персонала, а так же анализа системы материального и нематериального вознаграждений. Объектом исследования является являются системы и механизмы мотивации и стимулирования труда работников отдела главного конструктора ФГУП ПО "СЕВЕР". Предметом исследования: Принципы, методы стимулирования персонала, система материальных и нематериальных стимулов, влияние мотивации на произво

Final qualifying work contains 107 pages, 14 tables, 10 drawings, 5 formulas, 20 sources, 7 applications. Keywords: system of incentives, motivation, satisfaction, intellectual work, encouragement. The purpose of this final qualifying work is to improve the system of incentives for the chief designer of the personnel department on the basis of systematization of the theory and practice of motivation, as well as analysis of the tangible and intangible rewards system. The object of research is a system and mechanisms of motivation and stimulation of work of workers of department chief designer of FSUE "NORTH". The subject of the research: Principles, methods of stimulation of personnel, the system of material and non-material incentives, the effect of motivation on productivity. Main tasks: